Planes Anuales de Capacitación (Cumpla la normativa vigente):

En CELAPH COLOMBIA S.A.S., diseñamos e implementamos planes anuales de capacitación adaptados a las necesidades específicas de cada empresa, cumpliendo con las normativas vigentes en tres líneas principales:

• Programa de Capacitación Continua en el área de la salud
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Planes Estratégicos de Seguridad Vial (PESV).

Planes Anuales de Capacitación para el Talento Humano en Salud:

En CELAPH COLOMBIA S.A.S., ofrecemos el “Programa de Capacitación Continua en el Área de la Salud”, diseñado específicamente para fortalecer las competencias de los profesionales del sector salud a lo largo del año. Estos planes anuales están orientados tanto a personal asistencial como a personal administrativo, incluyendo médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería, psicólogos, conductores de ambulancia, y otros profesionales de la salud, asegurando que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para brindar una atención de calidad.

Nuestro enfoque incluye:

• Evaluación y diagnóstico: Determinamos las necesidades de formación en el sector salud para desarrollar planes anuales efectivos.
• Desarrollo de programas: Diseñamos programas específicos adaptados a cada perfil profesional, cumpliendo con los requisitos de la Resolución 3100 de 2019 y el Decreto 376 de 2022. Estos lineamientos establecen la puesta en marcha del Sistema de Formación Continua para el Talento Humano en Salud, optimizando el desempeño y la idoneidad de dicho talento humano.
• Cursos normativos actualizados: Contamos con más de 70 cursos normativos actualizados, asegurando que nuestros planes anuales de capacitación cumplan con todas las regulaciones y estándares vigentes.
• Monitoreo y seguimiento: Realizamos un seguimiento continuo de los programas implementados para asegurar su efectividad y el cumplimiento de las normativas vigentes.

Áreas de Capacitación Destacadas:

• Seguridad del Paciente: Programas diseñados para mejorar la calidad y seguridad en la atención médica.
• Humanización de los Servicios de Salud: Capacitación para garantizar un trato digno y respetuoso hacia los pacientes.
• Gestión Administrativa en Salud: Formación para personal administrativo en áreas como gestión de recursos, atención al cliente, y procesos administrativos.

Normativas Cumplidas:

1. Resolución 3100 de 2019 – Requisitos de capacitación en salud.
2. Decreto 376 de 2022 – Lineamientos para la formación continua del talento humano en salud.

Nuestro objetivo es proporcionar planes anuales de capacitación que no solo cumplan con las exigencias legales, sino que también mejoren la calidad de la atención en salud y el bienestar de los profesionales del sector. A través de estos planes, buscamos garantizar que todo el personal de salud, tanto asistencial como administrativo, esté preparado para enfrentar los desafíos de su campo y brindar un servicio de alta calidad a la comunidad.

Planes Anuales de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST):

En CELAPH COLOMBIA S.A.S., diseñamos e implementamos planes anuales de capacitación adaptados a las necesidades específicas de cada empresa, cumpliendo con las normativas vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Nuestro enfoque integral asegura que tanto profesionales como empresas estén preparados y capacitados adecuadamente.

• Evaluación y diagnóstico: Identificamos las necesidades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, conforme a la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015.
• Desarrollo de programas: Diseñamos programas de formación continua en prevención de riesgos laborales, primeros auxilios, manejo de emergencias, y más, garantizando que los planes anuales aborden todos los aspectos críticos de SG-SST.
• Monitoreo y seguimiento: Evaluamos la efectividad de los programas implementados para asegurar el cumplimiento y la mejora continua, ajustando los planes según sea necesario para mantener altos estándares de seguridad y salud.

Normativas Cumplidas:

1.  Decreto 1072 de 2015 – Compilación de Normas del Sector Trabajo en Colombia.
2. Resolución 0312 de 2019 – Establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Nuestro objetivo es proporcionar planes anuales de capacitación que no solo cumplan con las exigencias legales, sino que también promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable, mejorando la calidad de vida de los empleados y la eficiencia de las empresas.

Programa Integral de Capacitación anual y Gestión en Seguridad Vial (PESV)

En CELAPH COLOMBIA S.A.S., diseñamos e implementamos el “Programa Integral de Capacitación y Anual en Gestión en Seguridad Vial (PESV)”, adaptado a las necesidades específicas de cada empresa y cumpliendo con la Resolución 20223040040595 de 2022. Nuestro objetivo es garantizar la seguridad vial y reducir los riesgos asociados mediante un enfoque integral y conforme a la normativa vigente.

¿Qué es un PESV?

•  Un PESV es un conjunto de acciones, estrategias y medidas para prevenir riesgos viales y reducir sus efectos nocivos.
• Debe ser adoptado por entidades públicas o privadas con más de 10 vehículos o que contraten/administren conductores.

Componentes de un PESV:

• Plan Anual de Trabajo: Detalla acciones, objetivos y metas para el año en seguridad vial.
• Formación Continua: Establece un plan de capacitación para todo el personal involucrado.

Capacitaciones Mínimas Obligatorias:

 Para definir las capacitaciones mínimas obligatorias, la organización debe seguir los pasos 6, 8 y 10 del Anexo de la Resolución 20223040040595 de 2022:

1. Identificación y Control de Riesgos: Caracterización, evaluación y control de riesgos en seguridad vial.
2. Gestión de Riesgos Críticos: Definición de programas de gestión de riesgos con valoración crítica y factores de desempeño.
3. Diseño de Programas de Intervención: Desarrollo de programas de capacitación necesarios para todos los colaboradores.

Programas Específicos Incluyen:

1. Programa de gestión de la velocidad segura.
2. Programa de prevención de la fatiga.
3. Programa de prevención de la distracción.
4. Programa de cero tolerancia a la conducción bajo efectos de alcohol o sustancias psicoactivas.
5. Programa para la protección de actores viales vulnerables.
6. Otros programas relacionados con los riesgos específicos de la organización.

Capacitación en Identificación y Análisis Dinámico de Riesgos:

 Además de los programas anteriores, es indispensable realizar la capacitación en «identificación y análisis dinámico de riesgos» mencionada en el Paso 15 de la Resolución.

Nuestro enfoque incluye:

• Evaluación y diagnóstico: Analizamos las necesidades de formación en seguridad vial para desarrollar planes anuales efectivos.
• Desarrollo de programas: Elaboramos programas que cumplen con el Plan Estratégico de Seguridad Vial del Ministerio de Transporte y el Decreto 2851 de 2013.
• Capacitación en seguridad vial: Ofrecemos cursos sobre reducción de fatiga, conducción segura, prevención de accidentes, y más.
• Monitoreo y seguimiento: Supervisamos la efectividad de los programas para asegurar el cumplimiento de las normativas.

Normativas Cumplidas:

1. Decreto 2851 de 2013 – Requisitos para la seguridad vial.
2. Resolución 20223040040595 de 2022 – Establece la metodología para el diseño e implementación de los PESV.

Nuestro objetivo es proporcionar un “Programa Integral de Capacitación y Gestión en Seguridad Vial” que no solo cumpla con las exigencias legales, sino que también promueva una cultura de seguridad y responsabilidad en las vías. A través de estos programas, buscamos garantizar que todos los conductores y personal relacionado con la seguridad vial estén preparados para enfrentar los desafíos de su campo y contribuir a la reducción de accidentes y la mejora de la seguridad vial en la comunidad.